Технологиите вече позволяват да се работи по всяко време и от всяка точка на света, но не там е проблемът, пише БиБиСи.

Все повече компании обещават гъвкави работни условия, благодарение на интернет, но тяхната идея се отдалечава от представата на служителите за такъв тип кариера. Понякога дори има неочаквани последствия, както за работещите, така и за работодателите.

Експерти твърдят, че изпращането на имейл до колегите, стоящи дори на метър от нас, оказва влияние на доверието помежду ни. Гъвкавите професии, които предлагат работа от различни места, не предполагат това задълбочаване на колегиалните отношения.

Специалисти споделят, че доверието в институция не е проектирано за дигиталната ера. Естествено, ако всеки си работи от вкъщи и никога не засича колегите си, не би било възможно да се опознаят достатъчно и да се разбират безпроблемно. Това означава, че този тип работа може да окаже негативен ефект и върху комуникацията в компанията.

По този начин се редуцират и нашите умения за водене на дискусия - разбиране и употреба на различни нюанси на езика. Съществува и доста некомфортен момент за всеки служител, когато иска да попита своя мениджър дали може да работи определен ден от вкъщи.

Психолози твърдят, че модерните технологии предлагат възможността на работодателите постоянно да следят своите служители, без значение къде се намират. По този начин работещите започват да изпитват чувството, че непрестанно са следени и спират да бъдат толкова ефективни.

Превод и редакция: Зорница Йосифова